Contrôleur.euse finances
Nous recrutons !
Un.e contrôleur.euse finances
Sommaire des responsabilités
- Responsable de l’équipe de comptabilité, cette personne se rapporte à la direction des services administratifs.
- Élaborer les états financiers mensuels ainsi que les prévisions budgétaires ;
- Gérer le dossier d’audit annuel et la préparation des déclarations fiscales ;
- Concevoir des rapports financiers destinés à la direction ;
- Conciliations et écritures inter-compagnies ;
- Personne-ressource autant au niveau de la comptabilité que pour legouvernement ;
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus en place ;
- Supervision de l’équipe de comptabilité (payables, recevables et paies).
Qualifications requises
- Détenteur du titre CPA, un atout fort
- Baccalauréat en comptabilité ou autre formation pertinente
- Au moins 5 ans d’expérience de travail dans un poste similaire (milieu scolaire, un atout)
- Connaissances de la paie canadienne, un atout
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Maîtrise de la suite FGF du logiciel Plurilogic, un atout.
Aptitudes et qualités recherchées
- Leadership mobilisateur et être un joueur d’équipe
- Démontrer une grande capacité d’analyse
- Utiliser efficacement la latitude et l’autonomie offertes
- Grand souci du détail et respect des délais prescrits
Horaire de travail et avantages complémentaires :
- 35 h par semaine, flexibilité d’horaire, télétravail occasionnel
- 6 semaines de vacances, ainsi qu’un congé de 2 semaines pendant la période des fêtes
- Fonds de pension à prestation déterminée
Entrée en fonction : dès que possible
Les avantages au Collège
RREGOP
Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics.
Assurances collectives
Le Collège, ayant à cœur la santé et la sécurité financière des membres de son personnel, offre un programme d’assurances collectives avantageux.
Programme d’aide aux employés et télémédecine
Le Collège, conscient que ses employés peuvent traverser des périodes plus difficiles, a mis en place un programme d’aide.
Perfectionnement
Le Collège encourage les membres de son personnel à suivre des formations en les libérant au besoin et en assumant les coûts de certaines formations.
Activités sociales
Le Collège organise des activités festives variées pendant l’année scolaire pour les membres du personnel.
Rabais sur les frais de scolarité
Le Collège offre un rabais sur les frais de scolarité pour les enfants des membres du personnel.
Accès à l’égalité en emploi et protection des renseignements personnels
Le Collège Jean-Eudes met en œuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage activement les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, des autochtones ainsi que des personnes handicapées.
Dans le cadre de ce programme, les personnes handicapées peuvent bénéficier d’un soutien adapté lors du processus de présélection et de sélection.
Le Collège Jean-Eudes applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles ou ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler (avec possibilité d’assistance pour le processus de sélection). Les renseignements personnels sont confidentiels et ne seront divulgués que si la loi l’exige.
Postulez maintenant
Veuillez poser votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous au plus tard le 8 octobre.
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