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Responsable des services informatiques
Le Collège est à la recherche d’une personne passionnée pour occuper le poste de : Responsable des services informatiques.
Relevant de la Direction des services administratifs, la personne sera responsable de la gestion et de l’exploitation des différents systèmes informatiques, du développement, de l’optimisation et de la sécurité des données.
Elle veillera également au fonctionnement et à l’entretien du parc informatique, aux ententes de service en plus d’assurer une veille stratégique.
Sommaire des responsabilités
- Administration des systèmes, du réseau et de la sécurité informatique (50 % de la charge de travail) :
- Support aux utilisateurs, niveau 3, parc informatique de 2 000 utilisateurs (35 % de la charge de travail)
- Supervision de technicien informatique (15 % de la charge de travail)
Expérience requise
- Baccalauréat en informatique ou en informatique de gestion – ou tout autre profil pertinent
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en informatique d’une organisation d’au moins 250 usagers
- Bonne maitrise du français (oral et écrit) et aptitudes en rédaction de documents
Connaissances techniques requises
Systèmes :
- Niveau 3 sur les environnements d’hyperviseurs (Hyper-V), les environnements Windows 2025 et 2022 Server et sur les environnements cloud de Microsoft.
Réseaux :
- Niveau 2+ sur le pare-feu Fortinet, sur les switchs manageables N3 et le routage
- Nveau 2 sur les protocoles réseau (DNS , HTTP HTTPS, certificats) et la gestion des antennes et contrôleurs WIFI Cisco.
Sécurité :
- Très bonnes connaissances en veille cybersécurité, en utilisation et audit d’un système de S.O.C (Security Operations Systems) et en sécurité Microsoft 365 (Intune, Defender, Pureview)
Connaissances globales requises
Système de billets :
- Capacité à gérer un système de billets pour prioriser les tâches quotidiennes pour son équipe
- Capacité à collecter et synthétiser ses données pour faire une transition avec la direction
Gestion de projets :
- Identifier les projets nécessaires à l’entreprise pour évoluer continuellement dans la sphère informatique
- Évaluer financièrement ces projets et les planifier sur moyen et long terme
- Surveiller la mise en œuvre de projets en encadrant les ressources internes ou prestataires externes
Autres informations
- Rémunération : Selon la politique salariale en vigueur au Collège.
- Le poste est 100% présentiel.
- Entrée en fonction : avril 2026
Les avantages au Collège
Assurances collectives
Le Collège offre un programme d’assurances collectives avantageux incluant l’assurance médical et dentaire.
Programme d’aide aux employés et télémédecine
Le Collège propose des initiatives essentielles en matière de santé et de bien-être. Celles-ci inclus le programme d’aide aux employés et aux familles ainsi que l’accès à un service de télémédecine tous deux offerts par l’employeur.
Fonds de pension
Les membres du personnel sont admissibles au régime de retraite du personnel du gouvernement et des organismes publics.
Perfectionnement
Afin d’encourager la progression de carrière ainsi que l’innovation, le Collège encourage le perfectionnement des membres du personnel.
Activités physiques
Les membres du personnel ont accès aux installations sportives du Collège, à un vestiaire qui leur est dédié, ainsi qu’aux services sur place de préparateurs physiques et de thérapeutes du sport.
Activités sociales
Les activités festives variées pendant l’année scolaire font partie de l’ADN du Collège.
Rabais sur les frais de scolarité
Les membres du personnel peuvent bénéficier d’un rabais sur les frais de scolarité de leurs enfants.
Stationnement gratuit et bornes de recharge
Un stationnement ainsi que des bornes de recharges électriques gratuites sont à disposition des membres du personnel.
Accès à l’égalité en emploi et protection des renseignements personnels
Le Collège Jean-Eudes met en œuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage activement les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, des autochtones ainsi que des personnes handicapées.
Le Collège Jean-Eudes applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles ou ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler (avec possibilité d’assistance pour le processus de sélection). Les renseignements personnels sont confidentiels et ne seront divulgués que si la loi l’exige.
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