Carrières

Sous la responsabilité du coordonnateur aux sports, et sous la supervision d’un.e responsable de la discipline sportive (Basketball), cette personne jouera un rôle clé dans l’organisation et la gestion des activités sportives, et assurera le bon fonctionnement de la discipline sportive à laquelle elle est associée.

Description sommaire de l’emploi

Le ou la technicien.ne en sports sera responsable de l’organisation et de la gestion de la discipline assignée (Basketball). Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec le ou la responsable de discipline pour garantir la cohésion entre les différentes disciplines, promouvoir le développement du programme sportif et assurer sa pérennité à long terme.

Responsabilités principales

• Organisation d’événements : coordonner et participer activement aux événements et rencontres liés à la discipline sportive, incluant le gala sportif, les rencontres avec les parents, les événements pour les finissants et les camps de développement.
• Recrutement et encadrement : participer au recrutement et à la gestion du personnel occasionnel (entraîneur.euse.s), et s’assurer du bon encadrement de ces derniers.
• Recrutement des élèves : identifier et recruter les élèves pour la discipline, en veillant à leur rétention sur un cycle de 5 ans.
• Élaboration des programmes d’entraînement : concevoir des programmes d’entraînement adaptés aux besoins des équipes, en garantissant une progression continue sur plusieurs années.
• Planification des entraînements et logistique des équipes : élaborer et coordonner le calendrier annuel des entraînements et des compétitions, en veillant à l’optimisation des ressources et à la régularité des activités. Organiser les aspects logistiques liés à la gestion des équipes (horaires, transports, hébergements, etc.).
• Tâches administratives : assurer le suivi administratif requis pour la participation des élèves aux compétitions et événements, conformément aux exigences des ligues sportives.
• Gestion du matériel : suivre l’inventaire du matériel sportif et des uniformes.
• Rayonnement et communication : promouvoir la discipline sportive sur les réseaux sociaux (Aigles CJE) et au sein du programme sportif du Collège, afin de renforcer son image et sa visibilité.
• Collaboration interdisciplinaire : Favoriser l’intégration des élèves pratiquant plusieurs sports en facilitant la communication et la gestion partagée des athlètes multisports.
• Travail transversal : Collaborer avec les autres départements du Collège, y compris la vie scolaire et le service d’aide à l’élève, pour assurer une prise en charge complète et un accompagnement des élèves athlètes.

Qualifications requises

• Diplôme post secondaire en loisirs, sports, kinésiologie ou dans une discipline pertinente, ou expérience équivalente;
• Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu scolaire ou sportif;
• Expérience pratique d’au moins 5 ans dans la discipline sportive concernée (Basketball), avec une bonne maîtrise des spécificités techniques et des enjeux de la discipline;
• Formation en coaching sportif est un atout important;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils bureautiques essentiels;
• Connaissance des environnements sportifs scolaires et de leur gestion administrative est un atout.

Aptitudes et qualités recherchées

• Travail d’équipe;
• Leadership;
• Autonomie;
• Efficacité;
• Communication.

Autres informations

• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Entrée en fonction :  avril 2026
• Date limite pour postuler : le 3 avril 2026

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Le Collège est à la recherche d’une personne passionnée pour occuper le poste de : Responsable des services informatiques. 

Relevant de la Direction des services administratifs, la personne sera responsable de la gestion et de l’exploitation des différents systèmes informatiques, du développement, de l’optimisation et de la sécurité des données.  

Elle veillera également au fonctionnement et à l’entretien du parc informatique, aux ententes de service en plus d’assurer une veille stratégique.  

Sommaire des responsabilités

• Administration des systèmes, du réseau et de la sécurité informatique (50 % de la charge de travail) : 
• Support aux utilisateurs, niveau 3, parc informatique de 2 000 utilisateurs (35 % de la charge de travail)  
• Supervision de technicien informatique (15 % de la charge de travail)  

Expérience requise 

• Baccalauréat en informatique ou en informatique de gestion – ou tout autre profil pertinent 
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en informatique d’une organisation d’au moins 250 usagers 
• Bonne maitrise du français (oral et écrit) et aptitudes en rédaction de documents 

Connaissances techniques requises

Systèmes 

• Niveau 3 sur les environnements d’hyperviseurs (Hyper-V), les environnements Windows 2025 et 2022 Server et sur les environnements cloud de Microsoft. 

Réseaux 

• Niveau 2+ sur le pare-feu Fortinet, sur les switchs manageables N3 et le routage 

• Nveau 2 sur les protocoles réseau (DNS , HTTP HTTPS, certificats) et la gestion des antennes et contrôleurs WIFI Cisco. 

Sécurité

• Très bonnes connaissances en veille cybersécurité, en utilisation et audit d’un système de S.O.C (Security Operations Systems) et en sécurité Microsoft 365 (Intune, Defender, Pureview) 

Connaissances globales requises 

Système de billets 

• Capacité à gérer un système de billets pour prioriser les tâches quotidiennes pour son équipe 
• Capacité à collecter et synthétiser ses données pour faire une transition avec la direction 

Gestion de projets

• Identifier les projets nécessaires à l’entreprise pour évoluer continuellement dans la sphère informatique 
• Évaluer financièrement ces projets et les planifier sur moyen et long terme 
• Surveiller la mise en œuvre de projets en encadrant les ressources internes ou prestataires externes 

Autres informations

• Rémunération : Selon la politique salariale en vigueur au Collège.
• Le poste est 100% présentiel.
• Entrée en fonction : avril 2026

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Le Collège Jean-Eudes, établissement d’enseignement secondaire privé, est à la recherche d’une personne passionnée pour occuper le poste de Direction de niveau (4e secondaire) pour l’année scolaire 2026-2027.

Sous la responsabilité de la Direction des services pédagogiques, la personne recherchée supervise et coordonne les activités au niveau de la vie pédagogique et scolaire.

Elle conseille, mobilise et appuie les enseignants et les enseignantes en cohérence avec la mission et les valeurs du Collège.

Votre mission au quotidien

• Guider la réussite : accompagner les élèves de 4e secondaire dans leur cheminement scolaire et personnel, en veillant à ce qu’ils vivent une expérience riche et alignée sur les valeurs du Collège.
• Coordonner la vie du niveau : superviser l’ensemble des activités pédagogiques et parascolaires propres au niveau, tout en animant les rencontres et réunions stratégiques.
• Mobiliser et accompagner : contribuer au développement du plan stratégique et agir comme agent de changement. Conseiller et appuyer l’équipe enseignante, en favorisant un climat de collaboration et d’innovation.
• Créer des ponts : agir comme premier lien de confiance entre le Collège, les familles et les différents partenaires internes.

Formation et expérience

• Baccalauréat en enseignement et brevet d’enseignement du Québec valide.
• Diplôme de 2e cycle en administration scolaire (en cours ou complété);
• Minimum de 5 années d’expérience en enseignement au secondaire.

Aptitudes et qualités recherchées

• Leadership rassembleur : capacité naturelle à mobiliser une équipe autour d’une vision commune;
• Agilité numérique : maîtrise des outils technologiques pour optimiser la pédagogie et la gestion;
• Communication : excellentes habiletés relationnelles, sens de l’écoute et clarté à l’écrit comme à l’oral;
• Esprit stratégique : autonomie, créativité et capacité d’analyse pour résoudre des problèmes complexes.

Autres informations

• Rémunération : selon la politique salariale en vigueur au Collège
• Entrée en fonction : août 2026
• Candidatures acceptées jusqu’au mercredi 11 mars 2026

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Sous la responsabilité de la direction des services pédagogiques, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des activités expérimentales : 

• Soutien pédagogique : assister activement le personnel enseignant et les élèves dans la recherche, la préparation, la présentation et la surveillance des travaux de laboratoire et de technologie;
• Animation : faire preuve de dynamisme lors des présentations de groupe et de l’animation des laboratoires;
• Gestion technique : assurer la rigueur, l’organisation et la résolution de problèmes techniques liés aux équipements et aux manipulations;
• Accompagnement : établir un climat de confiance avec les élèves pour favoriser un environnement d’apprentissage sécuritaire et stimulant.

Qualifications requises : 

• Formation : diplôme d’études collégiales (DEC) dans un programme pertinent;  
• Expertise : minimum de deux (2) années d’expérience pertinente, idéalement en milieu scolaire secondaire;  
• Maîtrise linguistique : excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;  
• Compétences numériques : connaissance de la suite Office  

Aptitudes et qualités recherchées : 

• Autonomie, créativité et rigueur dans vos méthodes de travail; 
• Fortes capacités d’adaptation et sens de l’initiative; 
• Excellentes habiletés communicationnelles. 

 Autres informations : 

• Rémunération : 27,07 $ et 36,13$ de l’heure, selon la politique salariale en vigueur;  
• Poste saisonnier, remplacement d’une année scolaire avec possibilité de prolongement ;  
• Poste en présentiel  
• Vacances: 4 semaines de vacances annuelles ainsi que 2 semaines pendant les fêtes de fin d’année (total de 6 semaines) 
• Entrée en fonction : 26 août 2026 

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