Nous recrutons !
Enseignant / enseignante en français
Nous recrutons un enseignant / une enseignante en français pour un remplacement de congé parental.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire de premier cycle et qualifications légales d’enseigner au Québec;
- Excellente maîtrise de la langue française;
- Familier avec les outils numériques.
Aptitudes et qualités recherchées
- Dynamisme et capacité d’innovation souhaités;
- Capacité à travailler en équipe;
- Capacité à utiliser des stratégies d’enseignement différentes et différenciées;
- Favorise l’engagement et la mobilisation des élèves;
- Priorise les situations d’apprentissage motivantes.
Autres informations
- Entrée en fonction : dès que possible
- Remplacement de congé parental
- Pour une période de 4 à 8 semaines
- Tâche de 24/24
Les avantages au Collège
Assurances collectives
Le Collège offre un programme d’assurances collectives avantageux incluant l’assurance médical et dentaire.
Programme d’aide aux employés et télémédecine
Le Collège propose des initiatives essentielles en matière de santé et de bien-être. Celles-ci inclus le programme d’aide aux employés et aux familles ainsi que l’accès à un service de télémédecine tous deux offerts par l’employeur.
Fonds de pension
Les membres du personnel sont admissibles au régime de retraite du personnel du gouvernement et des organismes publics.
Perfectionnement
Afin d’encourager la progression de carrière ainsi que l’innovation, le Collège encourage le perfectionnement des membres du personnel.
Activités physiques
Les membres du personnel ont accès aux installations sportives du Collège, à un vestiaire qui leur est dédié, ainsi qu’aux services sur place de préparateurs physiques et de thérapeutes du sport.
Activités sociales
Les activités festives variées pendant l’année scolaire font partie de l’ADN du Collège.
Rabais sur les frais de scolarité
Les membres du personnel peuvent bénéficier d’un rabais sur les frais de scolarité de leurs enfants.
Stationnement gratuit et bornes de recharge
Un stationnement ainsi que des bornes de recharges électriques gratuites sont à disposition des membres du personnel.
Accès à l’égalité en emploi et protection des renseignements personnels
Le Collège Jean-Eudes met en œuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage activement les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, des autochtones ainsi que des personnes handicapées.
Le Collège Jean-Eudes applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles ou ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler (avec possibilité d’assistance pour le processus de sélection). Les renseignements personnels sont confidentiels et ne seront divulgués que si la loi l’exige.
Postulez maintenant
Veuillez poser votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous.
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