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Surveillant-éducateur / surveillante-éducatrice
Sous la responsabilité de la direction de niveau, la personne recherchée occupe un rôle lié à l’accompagnement et à l’encadrement des élèves dans leur parcours scolaire, et ce, au quotidien.
Elle développe des liens de confiance avec les élèves, elle intervient auprès d’eux et elle s’assure de les accompagner vers les ressources spécialisées lors de difficultés. Elle joue un rôle clé dans l’application du code de vie et son respect.
Elle est responsable de veiller à la sécurité des lieux pour tous les usagers du Collège et de veiller à la sécurité des élèves tout en jouant un rôle de premier répondant en cas d’urgence.
Responsabilités principales
- Intervient de manière éducative et proactive auprès des élèves afin de veiller à l’application du code de vie;
- Participe aux réflexions d’amélioration continue au sein du service;
- Participe au processus de gestion des absences et des retards des élèves et communique avec les parents pour s’enquérir des motifs d’absence;
- Collabore avec les directions de classe en les informant des comportements inappropriés des élèves et, au besoin, communique avec les parents pour le suivi des interventions;
- Aide à la planification et à l’organisation de différentes activités et évènements au Collège;
- Accueille les visiteurs et les dirige ou les accompagne vers les bonnes ressources;
- Responsable de la surveillance des caméras pour assurer la sécurité du bâtiment et des usagers;
- Veille à la sécurité des lieux du Collège et des abords du Collège, notamment dans les rues et les parcs avoisinants et informe la direction de toute anomalie;
- Surveille les classes lorsqu’un enseignant doit s’absenter;
- Agit à titre de premier répondant;
- Accomplit toutes autres tâches connexes.
Qualifications requises
- Diplôme d’études secondaires (DES);
- Expérience pertinente en lien avec le milieu de l’éducation, la sécurité ou la surveillance;
- Posséder des connaissances de base en informatique;
- Formation santé et sécurité – un atout.
Aptitudes et qualités recherchées
- Démontre de fortes habiletés relationnelles et des aptitudes pour le travail en équipe;
- Fait preuve de bienveillance, de discrétion et de capacité d’adaptation;
- Sens de l’initiative, débrouillardise et autonomie.
Informations
- Choix entre deux horaires (matinée ou après-midi) sur une base de 37,5 heures par semaine
- Emploi saisonnier avec 4 semaines de vacances rémunérées et une politique de jours de maladie
- Salaire : à partir de 25,45 $ par heure
Entrée en fonction: fin août 2026
Date limite pour postuler : 17 août 2026
Les avantages au Collège
Assurances collectives
Le Collège offre un programme d’assurances collectives avantageux incluant l’assurance médical et dentaire.
Programme d’aide aux employés et télémédecine
Le Collège propose des initiatives essentielles en matière de santé et de bien-être. Celles-ci inclus le programme d’aide aux employés et aux familles ainsi que l’accès à un service de télémédecine tous deux offerts par l’employeur.
Fonds de pension
Les membres du personnel sont admissibles au régime de retraite du personnel du gouvernement et des organismes publics.
Perfectionnement
Afin d’encourager la progression de carrière ainsi que l’innovation, le Collège encourage le perfectionnement des membres du personnel.
Activités physiques
Les membres du personnel ont accès aux installations sportives du Collège, à un vestiaire qui leur est dédié, ainsi qu’aux services sur place de préparateurs physiques et de thérapeutes du sport.
Activités sociales
Les activités festives variées pendant l’année scolaire font partie de l’ADN du Collège.
Rabais sur les frais de scolarité
Les membres du personnel peuvent bénéficier d’un rabais sur les frais de scolarité de leurs enfants.
Stationnement gratuit et bornes de recharge
Un stationnement ainsi que des bornes de recharges électriques gratuites sont à disposition des membres du personnel.
Accès à l’égalité en emploi et protection des renseignements personnels
Le Collège Jean-Eudes met en œuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage activement les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, des autochtones ainsi que des personnes handicapées.
Le Collège Jean-Eudes applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles ou ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler (avec possibilité d’assistance pour le processus de sélection). Les renseignements personnels sont confidentiels et ne seront divulgués que si la loi l’exige.
Postulez maintenant
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