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Technicien / technicienne de laboratoire
Sous la responsabilité de la direction des services pédagogiques, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des activités expérimentales :
- Soutien pédagogique : assister activement le personnel enseignant et les élèves dans la recherche, la préparation, la présentation et la surveillance des travaux de laboratoire et de technologie;
- Animation : faire preuve de dynamisme lors des présentations de groupe et de l’animation des laboratoires;
- Gestion technique : assurer la rigueur, l’organisation et la résolution de problèmes techniques liés aux équipements et aux manipulations;
- Accompagnement : établir un climat de confiance avec les élèves pour favoriser un environnement d’apprentissage sécuritaire et stimulant.
Qualifications requises
- Formation : diplôme d’études collégiales (DEC) dans un programme pertinent;
- Expertise : minimum de deux (2) années d’expérience pertinente, idéalement en milieu scolaire secondaire;
- Maîtrise linguistique : excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Compétences numériques : connaissance de la suite Office
Aptitudes et qualités recherchées
- Autonomie, créativité et rigueur dans vos méthodes de travail;
- Fortes capacités d’adaptation et sens de l’initiative;
- Excellentes habiletés communicationnelles.
Autres informations
- Rémunération : 27,07 $ et 36,13$ de l’heure, selon la politique salariale en vigueur;
- Poste saisonnier, remplacement d’une année scolaire avec possibilité de prolongement ;
- Poste en présentiel
- Vacances: 4 semaines de vacances annuelles ainsi que 2 semaines pendant les fêtes de fin d’année (total de 6 semaines)
- Entrée en fonction : 26 août 2026
Autres infos
- Rémunération : selon la politique salariale en vigueur au Collège.
- Entrée en fonction : août 2026
Les avantages au Collège
Assurances collectives
Le Collège offre un programme d’assurances collectives avantageux incluant l’assurance médical et dentaire.
Programme d’aide aux employés et télémédecine
Le Collège propose des initiatives essentielles en matière de santé et de bien-être. Celles-ci inclus le programme d’aide aux employés et aux familles ainsi que l’accès à un service de télémédecine tous deux offerts par l’employeur.
Fonds de pension
Les membres du personnel sont admissibles au régime de retraite du personnel du gouvernement et des organismes publics.
Perfectionnement
Afin d’encourager la progression de carrière ainsi que l’innovation, le Collège encourage le perfectionnement des membres du personnel.
Activités physiques
Les membres du personnel ont accès aux installations sportives du Collège, à un vestiaire qui leur est dédié, ainsi qu’aux services sur place de préparateurs physiques et de thérapeutes du sport.
Activités sociales
Les activités festives variées pendant l’année scolaire font partie de l’ADN du Collège.
Rabais sur les frais de scolarité
Les membres du personnel peuvent bénéficier d’un rabais sur les frais de scolarité de leurs enfants.
Stationnement gratuit et bornes de recharge
Un stationnement ainsi que des bornes de recharges électriques gratuites sont à disposition des membres du personnel.
Accès à l’égalité en emploi et protection des renseignements personnels
Le Collège Jean-Eudes met en œuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage activement les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, des autochtones ainsi que des personnes handicapées.
Le Collège Jean-Eudes applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles ou ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler (avec possibilité d’assistance pour le processus de sélection). Les renseignements personnels sont confidentiels et ne seront divulgués que si la loi l’exige.
Postulez maintenant
Veuillez poser votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous.
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